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招聘职位
薪酬福利
持续发展的空间

新涛集团为员工提供良好的培养机制及可持续发展的平台。

通过导师制和个性化培训需求定制,不断提高员工的岗位技能。

建立各岗位的职业发展通道,为员工的晋升发展提供明确指引。

多元化的激励体系

新涛致力于为员工提供公平、开放的竞争环境,及多元化的薪酬福利保障体系。

绩效奖金:根据当月工作考核结果发放。

年终奖金:根据当年度工作考核结果发放。

业绩奖励:根据销售目标的达成情况给予业绩提成、业绩奖金。

福利及保障体系

1.各类补贴:伙食补贴、住宿补贴、通讯补贴、高温补贴等。

2.员工旅游:每年至少1次集体旅游活动。

3.节日贺礼:开工利是、春节、端午、中秋、平安夜、元宵、冬至等加餐或节日礼品。

4.文化活动:定期团建、拓展、羽毛球、乒乓球等活动组织。

5.年终尾牙:全员聚餐、抽奖、礼品、表演,辞旧迎新。

6.优秀评选:年度/月度优秀评选,给予公开表彰及现金奖励。

员工风采
  • 办公环境
  • 办公环境
  • 办公环境
  • 办公环境
  • 团建活动
  • 团建活动
  • 团建活动
  • 团建活动
  • 年度旅游
  • 年度旅游
  • 年度旅游
  • 年度旅游
  • 户外拓展
  • 户外拓展
  • 户外拓展
  • 户外拓展
  • 年会活动
  • 年会活动
  • 年会活动
  • 年会活动